Junte-se ao Muitação e venha construir um mundo de oportunidades para nossos jovens

“Nós temos que ser a mudança que queremos ver no mundo.” Ghandi

Assim como as sementes nascemos com o potencial de nos tornarmos árvores e frutos, este desenvolvimento virá com as condições internas adequadas da semente para germinação e externas como solo, água e o sol. Acreditamos que os jovens nascem com o potencial da semente e que podemos apoiá-los no seu desenvolvimento.

O Programa Muitação – Construindo meu lugar no Mundo possibilita fortalecer a autoestima, desenvolver autoconsciência e despertar no jovem o repertório de cidadania e protagonismo para construir seu lugar no mundo.

Como apoiar os jovens no seu caminho de desenvolvimento?

A situação dos jovens no Brasil, sua formação educacional, técnica e comportamental sempre foi uma enorme preocupação, principalmente no momento de contratação para aprendizes, cargos iniciais e estágios, e se agravou depois da pandemia.

A escassez de pessoal qualificado para os setores do comércio, serviço e indústria é uma realidade.  Dentro da força de trabalho de 105 milhões de brasileiros, o volume de postos disponíveis para a maioria das pessoas e, principalmente aos jovens está em atividades muito simples no setor da agricultura, mineração, pequeno comércio e serviços, com baixos salários e alta rotatividade (62,8% na pesquisa CAGED de fevereiro de 2022).

Segundo pesquisa do Plano CDE as competências comportamentais têm maior peso na contratação e na retenção de jovens para os cargos de nível médio nas empresas. De acordo com os gestores são as competências que envolvem a capacidade de comunicação, interesse, engajamento e abertura para aprender.

A grande maioria das empresas, especialmente no setor de serviços, declara que prefere contratar jovens “prontos” nessas soft skills. As empresas reportam problemas de interação e comunicação com os jovens, dificuldades com conhecimentos básicos (português e matemática) e de entendimento das instruções. Sendo que os aspectos comportamentais são responsáveis, na maioria dos casos, pelas demissões de jovens com diploma de nível médio/técnico.

Na estatística, 64% das empresas declara oferecer formações de conhecimentos técnicos mais específicos aos jovens de cargos de nível médio e técnico. Os aspectos relacionados a postura e comportamento são mais difíceis de serem ensinadas pelas empresas.

É aqui que o Programa Muitação traz sua contribuição e resultado!